こんにちは。
もみのきです。
今更ですが、軽く自己紹介と顔出しYouTuberになった報告です。
軽く自己紹介
本ブログの読者には、私は主にフィリピン観光、動画編集、セミリタイア生活情報で知られてますが、元任天堂社員です。
1997年に任天堂に入社し、2015年4月に退職しました。
任天堂ではいろいろやってましたが、分かりやすいところで言うと、携帯ゲーム機、ニンテンドーDSの開発者の一人です。
ハードウェア、ソフトウェア両方を担当していて、ソフトウェアでは主に携帯ゲーム機の動作検証プログラムや展示用サンプルプログラムを作ってました。
ニンテンドーDSがノートPCよりも大きかった最初の時から、世界で2番目？３番目？にDSでプログラミングしています。
ここ、重要なのでもう一度言います。
元々は、
- 携帯ゲーム機のハードウェア機能が正しく動作するかを検証する、動作検証プログラム
- 新しい携帯ゲーム機の特徴や機能を、ゲーム開発者や関係者に披露する、展示用サンプルプログラム
を作ってました。
ゲーム開発でもライブラリでもツールでもありません。
この辺の違いを、任天堂でバリバリのプログラマーでも理解されてない方がたくさんおられます。
以下に軽く説明動画を投稿していたのでご覧ください。
【もみのき】【しくじり任天堂】ニンテンドーDS SDK開発者、聞け！！ テクスチャーライブラリは元々はDSハードウェア検証プログラムだよ！ ほろよい桃と洋梨を呑みながら 2021/08/24
元任天堂社員 YouTuberにスイッチ(Switch)
その元任天堂社員の私が、YouTuberデビューしました。
元任天堂のモミノキさんにホームレスになった理由と退職後の活動について伺いました（2021/08/21）もみノマド
エンジニア職からYouTuberにスイッチ（Switch）です。（SEO対策）
YouTubeでは以下をテーマに情報発信しています。
- 任天堂で受けたパワハラの経験を元に、「あの時こうすればよかった」という対処法
私は任天堂でパワハラを受けてました。
パワハラとは、私が何か失敗して叱責されるのではなく、次のようなことです。
- 長時間労働の強制
- 過度な仕事・責任の押し付け
- 上司の失敗の尻拭い
- 上司が出世するために、私の実績を横取り
- 上司が出世するために、私に濡れ衣を着せる
実際私が直属の上司から濡れ衣を着せられた一例を以下記事で公開しています。
そういった任天堂での経験から、もし私と同じようなパワハラで悩まれてる人がいたら、その有益なアドバイスになるような、そんな情報も発信してます。
上記リンク記事に書いた通り、私がいた頃の任天堂は、社員が死のうがどうなろうが気にも留めない、そんな企業体質と感じました。
任天堂はホワイト企業で知られてますが、上司ガチャでハズレを引くともう終わりです。
自殺でなくても鬱で休職する人はたくさんいましたし、理不尽に耐えきれずに退職していく社員もたくさんいました。
任天堂では、被害者も自己責任で、たとえ加害者が悪くても権力のある方に社員は従います。誰も助けてくれません。
私が任天堂を退職した理由もそういったことです。
裕福でも、仲の良かった同僚を陥れたり、鬱に追い込んだりして、それで幸せと言えますか？心は痛まないですか？
私には無理でした。
お金よりも自分の正義感や理性の方が大切。
なので、任天堂を退職しました。
なお、そういった任天堂で受けた理不尽な体験談を一般に公開することは、2015年、私の退職日前後に岩田元社長、人事部部長に報告済みです。一応その証拠をまとめていますので、任天堂関係者でその確認が必要であればご連絡ください。
そこでお伝えしましたように、転職口コミサイトにも私が経験した任天堂でのワークライフバランスや評価制度等について投稿させていただきました。
なお、私はニンテンドー3DS、Wii Uまではゲーム開発環境やSDK内部まで詳しく、理不尽な体験談を話すにおいても、一部社外秘の技術的内容を無意識に漏らしてしまう可能性もあります。
例えば、ARM7、ARM9、ARM11、GPUとかググれば出てきますが、それが社外秘なのかどうかが分かりません。
DSiや3DSの失敗尻拭いをさせられ、かつ、理不尽な評価を受けていた体験談を語るのに、それら用語を使って良いのかどうか？が難しいところです。
何かあれば、ご指摘いただければその部分を修正しますので、任天堂関係者は私の動画や本ブログをチェックしていただければと思います。
まぁ、ゲーム機はすでにSwitchに完全移行していますので、何も問題ないとは思うのですが。
ちなみに、Switchについては全く知りませんし、持ってませんし、調べてもいません。
任天堂に就職された新卒へ
【もみのき】【しくじり任天堂】2022年 任天堂に就職される新卒に贈る言葉。就職氷河期に任天堂に就職して人生失敗したおっさんより。ほろよい ハピクルサワーを呑みながら 2021/09/12
兵庫県斎藤知事のパワハラだけじゃない調べて分かったもう１つの真実【 切り抜き 2ちゃんねる 思考 論破 kirinuki きりぬき hiroyuki 斎藤元彦】
この動画の9分57秒からを見てください。
プログラムを一切書けない人がっていうのが、プログラミングをやる会社の部長になりました。
で、部下が仕事ができませんっていう時にどうするかっていうと、こうやってプログラムを書いたらいいんじゃない？とかっていうのも言えないので、もう脅すとか、怒るとか、恐怖を与えることで結果を出させるっていう手段しかないんですよ。・・・
無能な人ってパワハラ能力が高い方が、失敗した現場の人に対して無理やりやらせることができるんですよ。
・・・
結果を出している無能・・・能力がないにもかかわらず結果を出している管理職の場合って、単にパワハラ力が高い場合があるんですよね。
（動画内容は斎藤知事のパワハラ問題とは関係ないですが）任天堂の役職者や評価制度はこんな感でした。
まぁ、私の場合は、仕事ができなくて罵倒されたのではなくて、そういう風に上司に濡れ衣を着せられて、（無知の）部長の前で上司に罵倒されてたんですけどね。
で、平社員のあなたはそういった頭のおかしな役職者の肩を持たないといけません。
同僚を鬱や自殺に追い込んででもです。
それが任天堂で生きていくということ、任天堂に就職する覚悟です。
